深圳律師解答：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍，需要分具體情況。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只有（1）用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；或者（2）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛，會(huì)被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
如果是（3）用人單位沒有足額繳納社保；或者（4）用人單位已為勞動(dòng)者開立了社保賬戶，且為勞動(dòng)者繳納了部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，但是未足年限繳納社保；又或者（5）用人單位為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)后，卻欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，屬于行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)。出現(xiàn)上述情形（3）至（5）中描述的糾紛，應(yīng)當(dāng)由社保管理部門解決處理。
法條鏈接：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）
第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：
（五）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；
（六）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛；