司法實(shí)踐中，認(rèn)定勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)因突發(fā)疾病請(qǐng)假外出就醫(yī)途中發(fā)生交通事故死亡的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷的問題，深圳律師提醒應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：
1.法律規(guī)定可以認(rèn)定為“上下班途中”的情形
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中，關(guān)于“上下班途中”的認(rèn)定，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定，“上下班途中”包括以下幾種情形：
（1）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（2）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；
（4）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
2.對(duì)于“上下班途中”的理解
對(duì)“上下班途中”可以分兩個(gè)層次來理解：
（1）關(guān)于“上下班”的概念
與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，按照用人單位確定的時(shí)間或根據(jù)工作實(shí)際需要，到工作場(chǎng)所從事工作、開會(huì)、培訓(xùn)、勞動(dòng)、文體等活動(dòng)，都應(yīng)理解為上班。下班就是脫離該工作去生活，或從事工作以外的其他活動(dòng)。
（2）關(guān)于“上下班途中”的理解
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第6條的規(guī)定，“上下班途中”要求具有時(shí)間上的合理性與路線上的合理性。合理時(shí)間是指在工作地與居住地之間的路段上行進(jìn)時(shí)所使用的符合常理的時(shí)間；合理路線一般指往返于工作地與居住地的較為經(jīng)濟(jì)便捷的路線。對(duì)合理時(shí)間與合理路線的判斷取決于道路通行條件、交通工具、天氣狀況、擁堵程度、居住地點(diǎn)等諸多因素。因此，合理時(shí)間和合理路線并不是一個(gè)不變常量，而需要根據(jù)法律規(guī)定結(jié)合案件的實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)價(jià)值判斷。
3.勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)因突發(fā)疾病外出就醫(yī)途中屬于“上下班途中”
根據(jù)前述論述可知，“上下班途中”應(yīng)是在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線。上下班途中的時(shí)間是工作時(shí)間的合理延伸，不僅包括勞動(dòng)者正常上下班的途中時(shí)間，還包括勞動(dòng)者加班后上下班的途中時(shí)間以及因合理事由引起變動(dòng)的上下班途中時(shí)間。勞動(dòng)者因突發(fā)疾病請(qǐng)假外出就醫(yī)的行為具有合理性與必須性，且其請(qǐng)假就醫(yī)的是為了使身體盡快恢復(fù)、繼續(xù)工作，外出就醫(yī)行為并沒有脫離與工作相關(guān)的實(shí)質(zhì)，屬于因合理事由引起變動(dòng)的上下班時(shí)間的情形，是上下班途中的合理時(shí)間。綜上所述，勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)因突發(fā)疾病外出就醫(yī)途中發(fā)生交通事故受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
（摘自人民法院出版社、《法律家》實(shí)踐教學(xué)編委會(huì)編：《勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判精要與規(guī)則適用》，人民法院出版社2021年版，第197~198頁。）