司法實踐中，認定勞動者在工作時間內(nèi)因突發(fā)疾病請假外出就醫(yī)途中發(fā)生交通事故死亡的，應否認定為工傷的問題，深圳律師提醒應當注意以下幾點：
1.法律規(guī)定可以認定為“上下班途中”的情形
根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中，關(guān)于“上下班途中”的認定，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定，“上下班途中”包括以下幾種情形：
（1）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（2）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（4）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
2.對于“上下班途中”的理解
對“上下班途中”可以分兩個層次來理解：
（1）關(guān)于“上下班”的概念
與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，按照用人單位確定的時間或根據(jù)工作實際需要，到工作場所從事工作、開會、培訓、勞動、文體等活動，都應理解為上班。下班就是脫離該工作去生活，或從事工作以外的其他活動。
（2）關(guān)于“上下班途中”的理解
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條的規(guī)定，“上下班途中”要求具有時間上的合理性與路線上的合理性。合理時間是指在工作地與居住地之間的路段上行進時所使用的符合常理的時間；合理路線一般指往返于工作地與居住地的較為經(jīng)濟便捷的路線。對合理時間與合理路線的判斷取決于道路通行條件、交通工具、天氣狀況、擁堵程度、居住地點等諸多因素。因此，合理時間和合理路線并不是一個不變常量，而需要根據(jù)法律規(guī)定結(jié)合案件的實際情況進行經(jīng)驗價值判斷。
3.勞動者在工作時間內(nèi)因突發(fā)疾病外出就醫(yī)途中屬于“上下班途中”
根據(jù)前述論述可知，“上下班途中”應是在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。上下班途中的時間是工作時間的合理延伸，不僅包括勞動者正常上下班的途中時間，還包括勞動者加班后上下班的途中時間以及因合理事由引起變動的上下班途中時間。勞動者因突發(fā)疾病請假外出就醫(yī)的行為具有合理性與必須性，且其請假就醫(yī)的是為了使身體盡快恢復、繼續(xù)工作，外出就醫(yī)行為并沒有脫離與工作相關(guān)的實質(zhì)，屬于因合理事由引起變動的上下班時間的情形，是上下班途中的合理時間。綜上所述，勞動者在工作時間內(nèi)因突發(fā)疾病外出就醫(yī)途中發(fā)生交通事故受到傷害的，應認定為工傷。
（摘自人民法院出版社、《法律家》實踐教學編委會編：《勞動爭議裁判精要與規(guī)則適用》，人民法院出版社2021年版，第197~198頁。）