企業(yè)要正常支付工資。
民商訴訟律師介紹，根據(jù)人社部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。
“如果員工感染新冠，企業(yè)要正常支付工資。如果是固定工資，那就要支付全額工資。如果固定月薪加績效，在沒有績效情況下，那就要支付全額月薪。如果可以居家辦公，那就要按照正常出勤支付工資?！?/span>
此外，民商訴訟律師補充道，對于因感染新冠被隔離而不能提供正常勞動的職工，企業(yè)除了應當支付在此期間的工作報酬，還不得與職工解除勞動合同。