企業(yè)要正常支付工資。
民商訴訟律師介紹，根據(jù)人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。
“如果員工感染新冠，企業(yè)要正常支付工資。如果是固定工資，那就要支付全額工資。如果固定月薪加績(jī)效，在沒(méi)有績(jī)效情況下，那就要支付全額月薪。如果可以居家辦公，那就要按照正常出勤支付工資?！?/span>
此外，民商訴訟律師補(bǔ)充道，對(duì)于因感染新冠被隔離而不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)除了應(yīng)當(dāng)支付在此期間的工作報(bào)酬，還不得與職工解除勞動(dòng)合同。