為幫打工朋友清晰掌握工傷仲裁核心流程，深圳律師結(jié)合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工傷認定辦法》及2026年新規(guī)，梳理出“工傷認定-仲裁申請-裁決執(zhí)行”三步走指南，每步都明確關(guān)鍵節(jié)點、材料和實操技巧，確保維權(quán)少走彎路。
第一步：工傷認定（維權(quán)基礎(chǔ)，法定前置程序）
工傷認定是仲裁的核心前提（除非僅需確認勞動關(guān)系），需在規(guī)定時效內(nèi)完成，2026年已全面支持線上辦理，流程更便捷。
1.明確申請時效：
用人單位需在事故傷害發(fā)生 / 職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)申請；
單位未申請的，勞動者、近親屬或工會需在1年內(nèi)申請（超時可能喪失勝訴權(quán)，因單位拖延導(dǎo)致逾期的，需留存溝通記錄佐證）。
2.準備核心材料（缺一不可）：
工傷認定申請表（官網(wǎng)可下載，需寫明事故時間、地點、原因）；
勞動關(guān)系證明（勞動合同、工資流水、工牌、考勤記錄等，事實勞動關(guān)系需提供以上佐證）；
醫(yī)療診斷材料（醫(yī)院診斷證明書、病歷、費用清單、檢查報告；職業(yè)病需額外提供職業(yè)病診斷鑒定書）。
3.申請渠道（二選一）：
線上申請：登錄當?shù)厝松缇止倬W(wǎng) / 政務(wù)服務(wù) APP，找到 “工傷認定” 模塊上傳材料，15個工作日內(nèi)收到受理通知；
線下申請：向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地的社保行政部門提交紙質(zhì)材料，窗口當場核對完整性。
4.等待認定結(jié)果：
一般案件60日內(nèi)出結(jié)果，事實清楚的簡單案件15日內(nèi)辦結(jié)；
最終獲取《認定工傷決定書》（核心憑證）或《不予認定工傷決定書》，對結(jié)果不服可申請行政復(fù)議或訴訟。
第二步：勞動仲裁申請（主張權(quán)益，新規(guī)優(yōu)化流程）
拿到工傷認定決定書（或勞動關(guān)系確認裁決）后，即可申請仲裁，2026年新規(guī)實現(xiàn)“線上辦、時效快、舉證易”，按以下步驟操作：
1.明確仲裁請求（避免模糊表述）：
核心訴求需具體，參考模板：
支付工傷醫(yī)療費XX元（按醫(yī)療費用清單金額）；
支付停工留薪期工資XX元（月工資×停工留薪月數(shù)，一般不超過12個月）；
支付一次性傷殘補助金XX元（按傷殘等級對應(yīng)本人工資倍數(shù)）；
補繳工傷期間社會保險；
解除勞動關(guān)系的，追加“一次性工傷醫(yī)療補助金XX元、一次性傷殘就業(yè)補助金XX元”。
2.收集關(guān)鍵證據(jù)（按優(yōu)先級排序）：
核心憑證：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書（構(gòu)成傷殘需提供）；
基礎(chǔ)證據(jù)：勞動關(guān)系證明、醫(yī)療費用發(fā)票、工資流水、病歷；
輔助證據(jù)：與公司協(xié)商賠償?shù)奈⑿?郵件記錄、考勤表（可申請仲裁委調(diào)取公司掌握的證據(jù)，公司拒不提供需承擔不利后果）。
3.提交仲裁申請：
確認管轄地：優(yōu)先選勞動合同履行地仲裁委（執(zhí)行更方便），也可選用人單位注冊地仲裁委；
準備材料：仲裁申請書（按被申請人人數(shù)提交副本）、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單及復(fù)印件（標注“與原件核對無異”）；
提交方式：登錄當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會官網(wǎng)線上提交，或線下遞交至仲裁委窗口，提交后5日內(nèi)收到受理/不予受理通知。
4.參與庭審與調(diào)解：
庭審準備：梳理入職時間、工傷經(jīng)過、協(xié)商過程，預(yù)判公司抗辯點（如“自愿放棄社保”，此類協(xié)議違法無效）；
庭審流程：線上/線下開庭，先陳述事實和訴求，再提交證據(jù)質(zhì)證，仲裁庭會優(yōu)先組織調(diào)解；
注意事項：需證人出庭的，開庭前提交證人身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式；申請人無正當理由不到庭視為撤回申請，被申請人不到庭不影響仲裁。
5.領(lǐng)取裁決書：
小額爭議（金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY12倍）實行“一裁終局”，公司不得無限上訴；
一般案件60日內(nèi)結(jié)案，拿到裁決書后需復(fù)印送達回證，確認起訴和申請執(zhí)行時間（雙方15日內(nèi)未起訴則裁決生效）。
第三步：裁決執(zhí)行（確保拿到賠償，強化執(zhí)行力度）
仲裁裁決生效后，若公司不主動履行付款義務(wù)，需及時申請強制執(zhí)行，2026年信用懲戒力度升級，執(zhí)行更高效：
1.申請執(zhí)行條件：
裁決書生效（雙方均未在15日內(nèi)起訴）；
公司超過裁決書規(guī)定期限未支付賠償。
2.準備執(zhí)行材料：
執(zhí)行申請書；
生效仲裁裁決書原件及復(fù)印件；
申請人身份證復(fù)印件；
公司財產(chǎn)線索（如銀行賬號、房產(chǎn)、車輛信息，可協(xié)助法院執(zhí)行）。
3.提交執(zhí)行申請：
向仲裁委所在地的基層人民法院提交材料，申請免費；
法院啟動 “網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)”，查詢并凍結(jié)、劃撥公司財產(chǎn)，或拍賣公司資產(chǎn)抵償賠償。
4.強化執(zhí)行手段：
若公司拒不執(zhí)行，可申請將其納入失信被執(zhí)行人名單，限制法人高消費（禁止坐飛機、高鐵，子女不得就讀高收費私立學(xué)校）；
達成調(diào)解協(xié)議的，需在協(xié)議中明確支付時間、金額、賬戶及違約金，逾期未付可直接申請強制執(zhí)行。
2026年避坑關(guān)鍵提醒：
1.流程不可顛倒：一般需 “工傷認定→仲裁→執(zhí)行”，未認定工傷直接申請仲裁會被駁回；
2.證據(jù)留存：電子證據(jù)（微信記錄、錄音）需保留原始載體，導(dǎo)出 PDF 備份并注明來源；
3.時效優(yōu)先：工傷認定 1 年時效、仲裁申請 1 年時效（從權(quán)利被侵害之日起算），中斷后需重新計算；
4.特殊情況：未簽勞動合同的，需先申請仲裁確認勞動關(guān)系，再走工傷認定流程。