懷孕是大多數(shù)女性必經(jīng)的一個(gè)過程,部分職業(yè)女性由于工作原因在懷孕時(shí)無暇顧及自己的身體,這時(shí)國家通過制定法律來體現(xiàn)對(duì)職場(chǎng)女性懷孕時(shí)期的關(guān)心與照顧。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定:“女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天?！贝蟛糠值貐^(qū)都制定了地方規(guī)定,在國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加生育假,具體天數(shù)以各地方規(guī)定為準(zhǔn)。
一、深圳地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。
（2）男職工享受15日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
二、北京地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百二十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假三十天),經(jīng)單位統(tǒng)一可以增加一至三個(gè)月?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月?！?/span>
（2）陪產(chǎn)假十五天。《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定:“其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”
三、上海地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百二十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假三十天)。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天。”
（2）陪產(chǎn)假十天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天?！?/span>
四、天津地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百二十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假三十天)?！短旖蚴腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十二條規(guī)定:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十天?！?/span>
（2）陪產(chǎn)假七天?！短旖蚴腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十二條規(guī)定:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七天護(hù)理假?！?/span>
五、河北地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）一百五十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假六十天)。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天?！绷砀鶕?jù)2020年3月份河北省石家莊市政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)三歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》,全面落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假的政策,用人單位對(duì)哺乳期女職工按照規(guī)定安排哺乳時(shí)間。產(chǎn)假期滿,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位批準(zhǔn),哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
（2）陪產(chǎn)假十五天?！逗颖笔∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,給予配偶護(hù)理假十五天?！?/span>
六、浙江地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百二十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假三十天),用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇?！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定:“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇：女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇?！?/span>
（2）陪產(chǎn)假十五天?！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定:“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
七、黑龍江地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百八十天?！逗邶埥∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十九條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十天,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升。”
（2）陪產(chǎn)假十五天,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)。《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條規(guī)定:“男方享受護(hù)理假十五天,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng),護(hù)理假期間工資照發(fā)?！?/span>
八、海南地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假九十八天加三個(gè)月?！逗Ｄ鲜∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定:“屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月?！?/span>
（2）陪產(chǎn)假十五天?！逗Ｄ鲜∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定:“屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,給予男方護(hù)理假十五天?！?/span>
九、四川地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百五十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假六十天)?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假六十天。”
（2）陪產(chǎn)假二十天?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,給予男方護(hù)理假二十天。護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
十、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的規(guī)定
（1）產(chǎn)假一百五十八天(九十八天+獎(jiǎng)勵(lì)假六十天)。《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十天?！?/span>
（2）陪產(chǎn)假二十五天。《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,給予男方護(hù)理假二十五天?！?/span>