年底考核排末位被解除勞動(dòng)合同合法不？事關(guān)員工的合法權(quán)益，深圳律師帶大家一起來(lái)了解下。
員工不能勝任工作，企業(yè)不能直接解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
1.員工在年底考核中居于末位，不能等同于“不能勝任工作”。
2.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知員工或額外支付員工1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。