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員工在年會上受傷算工傷嗎?
深圳律師:視情形而定。根據(jù)《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定:
1.員工參加企業(yè)組織或受企業(yè)指派參加其他單位組織的活動受到損害的,應當認定為工傷。但需要注意的是,在司法實踐中,如果是員工自愿參加的,很有可能不能認定為工傷。
2.如果員工在年會上因醉酒受傷或死亡,或故意犯罪、吸毒、自殘、自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
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