被派遣勞動(dòng)者因以下原因被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，被派遣勞動(dòng)者不同意，勞務(wù)派遣單位提出解除勞動(dòng)合同的，或勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2種情形：
（1）勞務(wù)派遣用工關(guān)系建立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣用工合同無法履行，用工單位提出退回的;（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條、第17條，《勞動(dòng)合同法第40條》）
（2）用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條、第17條，《勞動(dòng)合同法第41條》）
（3）用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條、第17條，《勞動(dòng)合同法第41條》）
（4）用工單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條、第17條，《勞動(dòng)合同法第41條》）
（5）其他因勞務(wù)派遣用工關(guān)系建立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使無法繼續(xù)勞務(wù)派遣用工，用工單位需退回的；（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第12條、第17條，《勞動(dòng)合同法第41條》）
（6）用工單位被依法宣告破產(chǎn)，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（7）用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（8）用工單位被責(zé)令關(guān)閉，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（9）用工單位被撤銷，需退回派遣人員的; （《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（10）用工單位決定提前解散，需退回派遣人員的；（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（11）用人單位經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營，需退回派遣人員的；（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第16條、第17條）
（12）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止，需退回派遣人員的。（《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第17條）