深圳律師對(duì)勞動(dòng)者的防范建議：
1.注意保存勞動(dòng)合同，以及其他在關(guān)聯(lián)公司互相蓋章證明的文件。平時(shí)要多搜集保存證明工作年限的證據(jù)。
2.一旦識(shí)別為存在混同用工，在發(fā)生拖欠薪資、未交社保等其他勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，注意搜集幾個(gè)公司之間的關(guān)聯(lián)證據(jù)。
在訴訟策略的選擇上，可以將幾個(gè)公司共同作為勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人。
深圳律師對(duì)用人單位的防范建議：
1.用人單位“借調(diào)”員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意對(duì)員工勞動(dòng)合同等其他檔案的復(fù)印和保存，在工資支付、社保繳納等方面做好明確約定，避免扯皮推諉。
2.對(duì)員工勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同到期前及時(shí)與員工及原單位協(xié)商續(xù)簽或者重簽，并將新的實(shí)際工作單位的規(guī)章制度及時(shí)補(bǔ)充為勞動(dòng)合同附件。
3.在新的用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同重簽時(shí)，原用人單位應(yīng)當(dāng)要求提供勞動(dòng)合同復(fù)印件存檔，并妥善保存。
企業(yè)是人的集合，勞動(dòng)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范至關(guān)重要。案例和法條總是簡(jiǎn)化以及美化的，良好的勞動(dòng)用工體系搭建在于律師的深入支持。
“丟失一只羊不可怕，但是如果你不補(bǔ)羊圈上的洞，將會(huì)丟失更多的羊。”
讓我們多多了解勞動(dòng)法，共同營(yíng)造更好的職場(chǎng)環(huán)境~