單位未提供證據(jù)證明不屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷！案例解析如下：
安徽省馬山市中級(jí)人民法院行政判決書（2020）皖05行終24號(hào)法院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
一般情形下，交通事故責(zé)任劃分由交警部門認(rèn)定，本案系單方交通事故，交警部門對(duì)事故責(zé)任劃分未作認(rèn)定，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第一款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)...及于本案，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部頒布的《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定，職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，標(biāo)龍公司在工傷認(rèn)定調(diào)查程序中提供的證據(jù)，達(dá)不到其證明目的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。因此，市人社局認(rèn)定李德勝發(fā)生的事故屬于工傷，并無(wú)不當(dāng)。