不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，應(yīng)在多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟？民商訴訟律師解答如下：
（1）如非終局裁決，當(dāng)事人應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力；
（2）如為終局裁決，勞動者應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，用人單位應(yīng)自收到裁決書之日起30日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十八條：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；......
第五十條：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
民商訴訟律師提示：
勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的為終局裁決，包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。如為終局裁決，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)一般會在作出的裁決書中予以明確。