公司單方面調(diào)崗降薪是違法的，你有權(quán)拒絕并要求賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更勞動(dòng)合同必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。 如果公司未經(jīng)你同意就擅自調(diào)崗降薪，你可以通過以下深圳律師整理的步驟維權(quán)：
1?、明確拒絕并固定證據(jù)?
收到調(diào)崗?fù)ㄖ?，立即以書面形式（如郵件、短信）明確表示拒絕，并要求公司提供合法依據(jù)。 同時(shí)，保存好勞動(dòng)合同、工資條、調(diào)崗?fù)ㄖ?、溝通記錄等所有相關(guān)證據(jù)。
2?、繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同?
在問題解決前，繼續(xù)在原崗位工作，避免被認(rèn)定為曠工。
3?、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?
攜帶證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求公司改正違法行為。
4、申請勞動(dòng)仲裁?
如果協(xié)商和投訴無果，在一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求恢復(fù)原崗位和薪資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資）。
5?、提起訴訟?
對仲裁結(jié)果不滿，可在十五日內(nèi)向法院起訴。
維權(quán)過程中，務(wù)必保持冷靜，及時(shí)行動(dòng)，并注意收集和保存好所有證據(jù)。 如果情況復(fù)雜，建議咨詢專業(yè)深圳律師獲取更具體的法律意見。