實(shí)踐中用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系非常普遍的行為，特別是未足額繳費(fèi)現(xiàn)象非常突出。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。只有那些未被《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)處理的事項(xiàng)，因而發(fā)生爭(zhēng)議的，才納入到人民法院的受案范圍。因此，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，無(wú)論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi)，社會(huì)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。這種爭(zhēng)議并非單純的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議，屬于行政管理的范疇。
再回到最初標(biāo)題所提出的問(wèn)題：員工訴請(qǐng)補(bǔ)繳社保怎么辦？當(dāng)然是用人單位盡快補(bǔ)繳，避免員工向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起加收滯納金。
【案例簡(jiǎn)介】
2019年，張某以A公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于其工資標(biāo)準(zhǔn)為由，對(duì)公司進(jìn)行了投訴，2019年3月22日行政部門作出社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書。后A公司進(jìn)行了補(bǔ)繳，并支付了相應(yīng)的滯納金。
A公司以要求張某返還離職補(bǔ)償、返還保密協(xié)議金，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付期間的利息、支付保密協(xié)議違約金為由申請(qǐng)仲裁，該委作出不予受理通知書。A公司不服該決定，向一審法院提起訴訟。
公司主張：雙方已在《離職協(xié)議書》中約定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜再無(wú)爭(zhēng)議，而張某反悔投訴補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，違反了雙方間的約定，屬不講武德的違約行為，故應(yīng)返還其公司已支付的離職補(bǔ)償23萬(wàn)元以及支付至實(shí)際返還之日的利息，并向公司賠償給其補(bǔ)繳社保而交納的滯納金的一半。
【法院裁判】
一審法院認(rèn)為：依據(jù)A公司與張某簽訂的《離職協(xié)議書》第五條措辭內(nèi)容可見(jiàn)，23萬(wàn)元系對(duì)張某連續(xù)工齡的補(bǔ)償，性質(zhì)是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并不包括A公司未足額為張某交納社會(huì)保險(xiǎn)的賠償。A公司據(jù)此要求張某返還離職補(bǔ)償、支付相應(yīng)利息、以及承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)而向行政機(jī)構(gòu)交納的滯納金的一半均缺乏依據(jù)，一審法院均不予支持。駁回A公司的全部訴訟請(qǐng)求。
二審法院認(rèn)為：A公司以補(bǔ)償金金額為由主張《離職協(xié)議書》約定的23萬(wàn)元系未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償，理由不能成立。A公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第一百條 有關(guān)”用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十三條第一款 有關(guān)”用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其期限繳納或補(bǔ)足。”
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。