供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。相關(guān)案例深圳律師整理如下：
【基本案情】
2020年10月11日，劉秀巖因工死亡。此時(shí)，其唯一兒子劉博剛滿16周歲。因劉秀巖所在公司不認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)劉秀巖妻子張某、兒子劉博申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)審理確認(rèn)公司與劉秀巖存在勞動(dòng)關(guān)系。公司不服該裁決向一審法院提起訴訟，此后又向二審法院提起上訴，直到2022年底二審法院才終審確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。接下來(lái)，劉秀巖被認(rèn)定為因工死亡，劉博年滿18周歲。在賠償時(shí)，公司提出劉博現(xiàn)已18周歲，不符合支付供養(yǎng)親屬撫恤金情形，拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。
【深圳律師評(píng)析】
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號(hào))第8條規(guī)定：“職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定?！?/span>
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條第1款規(guī)定：“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母等。”第3條規(guī)定：“上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：……(4)工亡職工子女未滿18周歲的?！?/span>
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定及上述規(guī)定，劉秀巖死亡時(shí)其兒子劉博16周歲，符合供養(yǎng)親屬的條件，應(yīng)當(dāng)享受供養(yǎng)親屬撫恤金。劉博享受撫恤金的期間是從劉秀巖死亡的次月開始到其年滿18周歲時(shí)終止，支付標(biāo)準(zhǔn)按照劉秀巖工亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的30%進(jìn)行計(jì)算。