入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，與用工單位是否還能建立勞動(dòng)關(guān)系？相關(guān)案件內(nèi)容民商訴訟律師整理分享如下：
【基本案情】
馬如花于1962年10月10日出生，2020年5月20日，入職物業(yè)公司，入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，從事保潔工作，工資約定為每月2600元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。
2020年11月23日，馬如花受傷，再未給公司提供勞動(dòng)。
2021年7月6日，馬如花申請(qǐng)仲裁要求確認(rèn)與公司在2020年11月23日存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委裁決雙方在2020年11月23日存在勞動(dòng)關(guān)系。
【法院判決】
一審判決：馬如花入職時(shí)雖已達(dá)法定退休年齡，但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)認(rèn)定與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
二審判決：已達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者與用工單位是否成立勞動(dòng)關(guān)系，不以年齡為標(biāo)準(zhǔn)，以是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金為準(zhǔn)。二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
高院判決：對(duì)于已達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員與用人單位之間的關(guān)系認(rèn)定，不能與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)相沖突，沒(méi)有足夠理由亦不能改變調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障關(guān)系的現(xiàn)行規(guī)章規(guī)定。高院于2023年3月30日判決如下：撤銷一二審判決，改判馬如花與公司在2020年11月23日不存在勞動(dòng)關(guān)系。本判決為終審判決。
【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】
本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題是馬如花與公司在2020年11月23日是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
【相關(guān)法律法規(guī)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》（法釋（2010）12號(hào)）第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！?/span>
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十二條第一款規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！钡谖迨臈l規(guī)定：“本解釋自2021年1月1日起施行?！?/span>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”的規(guī)定。
【民商訴訟律師小結(jié)】
入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，與用工單位是否還能建立勞動(dòng)關(guān)系？司法實(shí)踐中有不同的觀點(diǎn)，本案是高院在2023年3月30日作出的最新判決，高院沒(méi)有簡(jiǎn)單的作出維持一二審的結(jié)論，而是作出了獨(dú)立的判斷，在說(shuō)理中糅合了實(shí)務(wù)中的較為合理的觀點(diǎn)，撤銷了一審和二審判決。