交通事故與工傷競合，可以獲得雙重賠償嗎？民商訴訟律師整理相關(guān)案例分析如下：
基本案情：
蔣某某在江蘇某公司處從事外賣騎手工作，2021年1月在接單派送途中發(fā)生道路交通事故。仲裁委作出仲裁裁決書，確認申請人與被申請人在2019年7月至2021年5月期間存在勞動關(guān)系且仲裁裁決書已生效。2021年8月20日，棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局予以工傷認定。2022年2月蔣某某就一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、經(jīng)濟補償金向棗莊市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。蔣某某不服裁決，在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。江蘇某公司作為投保人在保險公司投保了《騎手雇主責任保險》，被保險人江蘇某公司，雇員姓名蔣某某，保險期間自2021年1月27日至2021年1月28日。
法院判決：
（一）被告江蘇某公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告蔣某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償共計280549.79元；
（二）駁回原告蔣某某其他訴訟請求。
民商訴訟律師說法：
勞動者的合法權(quán)益受法律保護。蔣某某在江蘇某公司處從事騎手工作中發(fā)生道路交通事故，其所受傷害被認定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，其傷情構(gòu)成九級傷殘，應(yīng)當享受工傷保險待遇?！渡綎|省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第二十九條規(guī)定，“應(yīng)當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。本案中，江蘇某公司未為蔣某某繳納工傷保險，因此蔣某某依法享有的工傷保險待遇，應(yīng)由江蘇某公司承擔保險替代責任。蔣某某的工傷待遇是基于勞動關(guān)系，屬于勞動者的法定權(quán)利。故江蘇某公司抗辯為蔣某某投保的商業(yè)保險沖減工傷保險待遇的主張不能成立。
法律適用：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第六條 工傷保險費的征繳，按照《社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。