【裁判要旨】
本案涉及第三人侵權(quán)行為致雇員傷害的賠償問題。根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條第二款的規(guī)定，此種情況下，遭受侵害的雇員既可以選擇請求第三人即侵權(quán)方承擔賠償責任，也可以選擇請求雇主承擔提供勞務(wù)受害賠償責任，但雇主承擔責任后，可以向侵權(quán)人追償。由此可見，實施侵權(quán)行為的第三人與雇主對雇員的損害賠償產(chǎn)生的是不真正連帶債務(wù)。不真正連帶債務(wù)是指數(shù)個債務(wù)人基于不同的發(fā)生原因而對同一債權(quán)人負有以同一給付為標的的數(shù)個債務(wù)，因一個債務(wù)人的履行而使全體債務(wù)均歸于消滅。且在第三人侵權(quán)行為致雇員傷害案件中，侵權(quán)人為終局責任人。
【案情簡介】
唐某受雇于甲公司，雙方之間系勞務(wù)合同關(guān)系。2022年3月5日，唐某在從事甲公司工作期間，被韓某駕駛小轎車撞倒身亡。經(jīng)交警部門出具道路交通事故認定書，認定韓某承擔事故全部責任，唐某不承擔事故責任。事發(fā)后，唐某的法定繼承人劉某、唐小某以機動車交通事故責任糾紛為案由，將韓某、某保險公司訴至法院，法院審理后依法判決某保險公司在交強險及商業(yè)三者險責任限額內(nèi)賠償原告醫(yī)療費、死亡賠償金、精神損害撫慰金、喪葬費等各項費用共計85萬余元，判決生效后上述賠償均已履行完畢?，F(xiàn)劉某、唐小某認為，雖然事故侵權(quán)方已賠付完畢，但唐某系為甲公司工作期間受害身亡，甲公司作為唐某的雇主，也應(yīng)對唐某進行適當賠償。
甲公司辯稱，其在本次事故中不存在過錯，唐某的損失已由侵權(quán)方賠償，故其不應(yīng)再承擔賠償責任。
【裁判結(jié)果】
法院依法判決駁回了原告的訴訟請求，原告不服判決，上訴至濟南中院，二審法院審理后依法判決：駁回上訴，維持原判。
【裁判理由】
槐蔭法院經(jīng)審理認為，原被告雙方均認可唐某與甲公司之間系勞務(wù)關(guān)系，對此法院予以確認?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l第二款規(guī)定，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。涉案交通事故經(jīng)交警部門認定，韓某承擔事故全部責任，唐某無責任。事故發(fā)生后，原告已就其損失在機動車交通事故責任糾紛中向事故車輛責任人和保險人主張賠償，且相應(yīng)賠償亦已履行完畢?，F(xiàn)原告的損失已得到侵權(quán)方充分賠償，其再主張甲公司承擔雇主責任無法律依據(jù)，法院不予支持。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
【律師小結(jié)】
勞務(wù)關(guān)系的雇員在發(fā)生車禍且侵權(quán)方已全額賠償?shù)那闆r下，?不能再向雇主主張賠償。?
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和實踐案例，?當雇員在提供勞務(wù)過程中遭遇交通事故并從侵權(quán)方獲得全額賠償后，?再向雇主主張賠償責任通常不被支持。?這是因為接受勞務(wù)的一方（?即雇主）?與實施侵權(quán)的第三方之間構(gòu)成不真正連帶債務(wù)關(guān)系。?在這種情況下，?如果侵權(quán)方已經(jīng)對雇員進行了全額賠償，?那么從終局責任承擔的角度來看，?雇主補償后可以向第三人追償，?但雇員不能再向雇主主張賠償。?
具體到法律條文，?《?民法典》?第一千一百九十二條第二款規(guī)定，?提供勞務(wù)期間因第三人的行為造成損害的，?提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，?也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。?接受勞務(wù)一方補償后，?可以向第三人追償。?這一規(guī)定明確了雇員在遭受損害時可以選擇請求侵權(quán)方或雇主承擔責任，?但一旦其中一方承擔了賠償責任，?其權(quán)利即得到保護，?不能獲得雙重賠償。?
此外，?從公平原則出發(fā)，?如果只允許雇員在有過錯的第三人和雇主之間選擇一方主張權(quán)利，?可能會導致雇員超出自己承擔損失的部分無法得到救濟，?違反公平原則。?因此，?一旦侵權(quán)方已經(jīng)全額賠償，?雇員便不能再向雇主主張賠償。