員工自愿放棄社保，視為放棄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？深圳律師整理相關(guān)案例解析如下：
案例索引：
王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2021）魯民再11號(hào)】
裁判要旨：
雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠(chéng)實(shí)信用原則。原判決對(duì)其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未予支持，并無(wú)不當(dāng)。
法院判決：
一審法院判決：一、王春雪與魏橋公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；二、魏橋公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付王春雪工資2818元；三、魏橋公司于判決生效之日起十五日內(nèi)為王春雪辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、駁回王春雪的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由魏橋公司負(fù)擔(dān)。
王春雪不服一審判決，上訴請(qǐng)求：1.撤銷（2019）魯1691民初769民事判決并依法改判，支持王春雪的訴訟請(qǐng)求；2.本案一、二審的訴訟費(fèi)由魏橋公司承擔(dān)。
二審法院判決：駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由王春雪負(fù)擔(dān)。
本院再審認(rèn)為，因雙方對(duì)一審判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)無(wú)異議，本院予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：
一、撤銷山東省濱州市中級(jí)人民法院（2020）魯16民終963號(hào)民事判決及山東省濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院（2019）魯1691民初769號(hào)民事判決第四項(xiàng)；
二、維持山東省濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院（2019）魯1691民初769號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)，即“一、原告王春雪與被告濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；二、被告濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王春雪資2818元；三、被告濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為原告王春雪辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；”；
三、濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王春雪加班工資19456元；
四、駁回王春雪的其他訴訟請(qǐng)求。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：
本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：一、王春雪要求魏橋公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)否予以支持。二、魏橋公司是否應(yīng)當(dāng)支付王春雪加班費(fèi)。
深圳律師普法相關(guān)法律法規(guī)：
勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，實(shí)際上是需要用人單位在履行勞動(dòng)合同中存在過(guò)錯(cuò)。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解(三)》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定。