勞動(dòng)仲裁糾紛中常見(jiàn)的10種“請(qǐng)求”，深圳律師事務(wù)所結(jié)合多年辦案經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最直接相關(guān)的就是工作年限及離職前12個(gè)月的月平均工資。
公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=按工作年限折算的月數(shù) × 勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資。
二、違法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的賠償金
賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不可兼得。
公式：賠償金=解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 × 2倍
三、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額
公式：二倍工資差額=計(jì)算基數(shù) × 未簽訂書(shū)面合同的月數(shù)
四、未休年休假工資
按照規(guī)定，累計(jì)工作時(shí)間已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
公式：未休年休假工資=未休年假天數(shù) × 月工資標(biāo)準(zhǔn)÷ 21.75 × 200%
五、加班工資/加班費(fèi)
1）工作日加班：加班工資=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×1.5倍
（2）休息日加班：加班工資=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75×休息日加班天數(shù)×2倍
（3）法定節(jié)假日加班：加班工資=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75×法定休假日加班天數(shù)×3倍
六、工傷賠償項(xiàng)目
七、未繳社保的保險(xiǎn)待遇損失
八、高溫補(bǔ)貼
公式：高溫津貼=月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)×應(yīng)當(dāng)支付高溫津貼的月數(shù)。
九、病假工資
公式：患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期工資（病假工資）=相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算基數(shù)）×醫(yī)療期期限。
十、競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公式：競(jìng)業(yè)限制月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)×履行競(jìng)業(yè)限制的期限（月）
深圳律師事務(wù)所注：勞動(dòng)實(shí)務(wù)多有變化，以上建議僅供參考。