第一章 總則
第一條 本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制定。
第二條 每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行,維護公司聲譽和形象。
第三條 公司員工應發(fā)揚“誠實、守信、創(chuàng)造、發(fā)展”的公司精神,形成“團結、緊張、嚴肅,活潑”的八字方針,為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。
第四條 本手冊解釋權屬公司。
第二章 細則
第五條 工作時間：
1、公司實行每周四十小時工作制。
2、公司員工嚴格實行上下班打卡制度。
3、員工因公外出必須得到主管部門領導的許可,并在公示牌上寫明去向。
第六條 請病、事假規(guī)定：
1、員工因病不能堅持工作的,應及時向主管部門領導請假,并持醫(yī)院的病假證明到人力資源部辦理病假手續(xù)。
2、員工如需請事假,須事先提出書面申請,說明理由及預計缺勤天數(shù),并由部門主管領導經(jīng)理審核簽字,到人力資源部辦理請假手續(xù)。
3、員工事假連續(xù)2天(含2天),由部門經(jīng)審核簽字報總經(jīng)理批準。
4、員工因特殊情況,確實不能事先辦理請假手續(xù)的,應在事后說明理由,并立即補辦手續(xù)。
5、請病、事假以半天為基本單位。
第七條 加班及調(diào)休:
加班時間以半天為基本單位。根據(jù)工作需要,由公司安排加班。加班處理按國家規(guī)定處理。
第八條 帶薪假期按國家有關規(guī)定辦理。
第九條 員工應遵守事項：
1、心胸坦蕩,誠實信用,精誠團結,相互合作。
2、工作時間嚴守工作崗位,專心工作,不串崗,不閑聊。
3、忠誠公司,服從領導,勤奮工作,言行要體現(xiàn)公司的良好形象。
4、員工有責任和權利向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。
5、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔,舉止大方,言語文明。
6、待客禮貌,熱情周到。
7、辦公文明,保持辦公環(huán)境整潔有序。
8、員工有以下情況,必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告：
(1)姓名變更。
(2)身份證換領。
(3)住處或電話變更。
第十條 禁止事項:
1、欺騙公司和同事的行為。
2、泄露公司機密,歪曲事實散布流言蜚語,以公司的名義在外招搖撞騙。
3、工作懈怠,違反工作規(guī)定,無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行,無事生非,擾亂工作秩序。
4、未經(jīng)許可,在工作時間接見私人來客,或帶私客在公司活動。
5、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。
6、未經(jīng)許可,從事其他職業(yè)。
7、利用公司設施進行與公司無關的活動,侵占、挪用公司財產(chǎn)。
8、假借職權營私舞弊。
9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務無關的物品進入工作場所。
第十一條 安全保衛(wèi)制度
1、員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為己任。
2、辦公室嚴禁吸煙。
3、遇火災隱患應及時清除。
4、嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。
5、下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上,應放入箱、柜內(nèi),并將柜門關閉。
6、各辦公室下班后切斷電源,關閉水源,并將窗戶緊閉。
7、最后離開辦公室的員工應對本辦公室做最后的安全檢查,最后離開公司的員工應對公司做最后的安全檢查。
8、公司員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予處罰、賠償或者辭退，公司保留追究其法律責任的權利。