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最高人民法院發(fā)布第四批人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例

2025-12-16

習近平總書記指出:“核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。國無德不興,人無德不立?!比嗣穹ㄔ簣猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平法治思想,在司法審判工作中培育和踐行社會主義核心價值觀,實現法治和德治相輔相成、相得益彰。繼2020年、2022年、2023年發(fā)布三批人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例之后,最高人民法院從向全國法院征集的典型案例中精選出五件案例,作為第四批典型案例發(fā)布,涉及家風文明、職場文明、婚戀文明、出行文明等方面。


一是倡導家風文明。養(yǎng)育未成年子女是父母的基本義務,是最基本的家庭倫理道德。案例一中,夫妻離婚后,不與未成年子女共同生活一方放棄繼承、逃避履行撫養(yǎng)義務。審理法院依法支持被撫養(yǎng)人關于確認放棄繼承無效的請求,引導父母自覺履行撫養(yǎng)教育未成年子女職責,倡導家風文明,營造全社會關心關愛未成年人健康成長的良好氛圍。


二是倡導職場文明。構建和諧勞動關系,既需要用人單位重信守諾,尊重和維護勞動者權益,也需要勞動者遵規(guī)守紀,恪守道德底線。案例二中,用人單位向求職勞動者發(fā)出《錄用通知書》,勞動者辭去原工作后又通知勞動者取消錄用,導致勞動者失業(yè)。審理法院認為,用人單位取消錄用有違誠信原則,應承擔締約過失責任,賠償勞動者損失2萬元,引導用人單位誠實守信,自覺維護勞動者權益,營造良好就業(yè)環(huán)境。案例三中,勞動者在工作期間存在多次性騷擾行為,嚴重違反用人單位規(guī)章制度。審理法院認定用人單位解除勞動合同并無不當,駁回勞動者關于支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求,向職場性騷擾行為說不,依法保護女職工合法權益,營造安全文明的職場環(huán)境。


三是倡導正確婚戀觀?;閼訇P系中,以誠相待才能情有所歸。借婚姻索取財物被法律所禁止,隱瞞已婚事實通過戀愛關系騙取錢財也為法律所否定?;閼僦序_取錢財,不僅損害另一方財產權,也耽誤其時光、損害其情感。案例四中,周某隱瞞已婚事實通過婚戀網站與離異的肖某交友、戀愛,雙方間互有轉款,在扣除小額和贈與款項后,周某多收取肖某轉款24萬元。審理法院判決周某返還該款項及利息,依法保護受騙方的合法權益,倡導誠實守信,引導全社會樹立正確婚戀觀,促進家庭和諧、社會安定。


四是倡導安全文明出行。安全文明出行是保障行人安全、促進社會和諧的關鍵。有人在出行中,對自身安全未盡必要注意義務,或因自身原因造成人身或者財產損害后,無端向他人追責,既違背法治精神,也不符合安全文明出行要求。案例五中,“低頭族”持續(xù)低頭看手機,踩空摔傷,反要求某餐飲公司、某商業(yè)管理公司共同賠償醫(yī)療費,被駁回訴訟請求。賓館、商場等公共場所經營者、管理者的安全保障義務應限定在合理限度內,在其對損害無過錯的情況下,不應承擔賠償責任。安全每一步,每步都算數。每位行人首先要做自身安全的“第一責任人”。如果因自身原因造成損害,應當自行擔責,不應無端歸責他人。


下一步,最高人民法院將加強審判指導,強化運用社會主義核心價值觀釋法說理,使符合社會主義核心價值觀的行為得到倡導和鼓勵;構建長效機制,完善在審判執(zhí)行工作中大力弘揚社會主義核心價值觀的規(guī)則、制度;加大宣傳力度,通過具體鮮活的典型案例,讓社會主義核心價值觀更加深入人心,在法治軌道上明規(guī)則、破難題、揚正氣、樹新風,使司法審判成為踐行社會主義核心價值觀的生動實踐。


內容來源于最高人民法院

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