為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要部署,落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2017〕70號(hào))提出的“開(kāi)展類案分析,聯(lián)合篩選并發(fā)布典型案例”等要求,明確社會(huì)保險(xiǎn)及競(jìng)業(yè)限制法律適用標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理質(zhì)效,合力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)發(fā)布第四批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例,請(qǐng)各地仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院在辦案中予以參照。
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