建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛的處理需根據(jù)糾紛性質(zhì)和雙方約定選擇合適途徑，深圳建筑工程律師的具體處理方式及法律依據(jù)如下：
一、糾紛處理方式
1?、協(xié)商解決?
雙方當(dāng)事人應(yīng)優(yōu)先通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，明確責(zé)任劃分及解決方案。此方式具有效率高、成本低的優(yōu)勢(shì)?。
協(xié)商時(shí)需以書(shū)面形式記錄協(xié)議內(nèi)容，避免后續(xù)爭(zhēng)議?。
2、調(diào)解程序?
協(xié)商不成可向行業(yè)協(xié)會(huì)、建設(shè)主管部門或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)依據(jù)法律法規(guī)和公平原則促成雙方和解?。
3、仲裁途徑?
若合同中存在有效仲裁條款，應(yīng)提交約定仲裁機(jī)構(gòu)裁決。仲裁結(jié)果具有終局性，雙方需強(qiáng)制執(zhí)行?。
4、訴訟程序?
無(wú)仲裁約定或調(diào)解失敗時(shí)，可向工程所在地或被告住所地法院提起訴訟。法院將依據(jù)《民法典》《民事訴訟法》等法律作出判決?。
二、法律依據(jù)與責(zé)任認(rèn)定
1、法律適用?
合同權(quán)利義務(wù)依據(jù)《民法典》合同編判定，如違約責(zé)任（第577條）?；
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》?；
農(nóng)民工工資糾紛優(yōu)先適用《保障農(nóng)民工工資支付條例》?。
2?、責(zé)任劃分原則?
總承包單位與合法資質(zhì)分包方對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任?；
違法分包或轉(zhuǎn)包時(shí)，實(shí)際施工人可起訴發(fā)包方，發(fā)包方在欠付工程款范圍內(nèi)擔(dān)責(zé)?。
三、注意事項(xiàng)
1、證據(jù)保存?
需留存勞務(wù)分包合同、工資支付憑證、施工記錄等關(guān)鍵證據(jù)?。
2?、資質(zhì)審查?
總承包方違法分包給無(wú)資質(zhì)主體時(shí)需承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任?。
3?、時(shí)效要求?
訴訟時(shí)效為3年，自知道權(quán)利受損之日起算；最長(zhǎng)保護(hù)期不超過(guò)20年（《民法典》第188條）?。
通過(guò)以上方式，當(dāng)事人可結(jié)合糾紛具體情況選擇最優(yōu)解紛路徑，必要時(shí)建議咨詢專業(yè)的深圳建筑工程律師以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。