深圳民商律師提醒企業(yè)，就算員工自愿放棄社保，企業(yè)不繳納社保也是違法的?。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是用人單位的法定義務(wù)，不能因員工的個(gè)人意愿而免除?。
一、法律條文和規(guī)定
?《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定?：
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。這是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性?。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定?：
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，不能無(wú)視?。
二、法律責(zé)任和后果
?1、無(wú)效協(xié)議?
員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議本身就是違反法律規(guī)定的，因此這種協(xié)議是無(wú)效的。即使員工表示自愿放棄社保，用人單位也不能免除其繳納社保的法律責(zé)任?。
2?、法律制裁?
如果用人單位未按時(shí)足額為員工繳納社保，將面臨法律制裁，包括補(bǔ)繳社保、支付滯納金以及承擔(dān)法律責(zé)任等后果?。
3?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
如果員工以單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，用人單位還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。
因此，無(wú)論是員工自愿放棄，還是單位要求員工簽署自愿放棄社保的協(xié)議，都是不合法的行為。深圳民商律師提醒用人單位和員工都應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納社保，以保障雙方的合法權(quán)益。