公司必須發(fā)放年終獎(jiǎng)嗎？深圳律師解答如下：
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第二條第一款規(guī)定，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金，是工資的組成部分。我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)是否必須發(fā)放年終獎(jiǎng)。
1.年終獎(jiǎng)屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，是否發(fā)、發(fā)多少，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、員工表現(xiàn)等決定。
2.如果企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同約定發(fā)放年終獎(jiǎng)的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定或約定向員工支付。
3.對(duì)在年終獎(jiǎng)發(fā)放前離職的員工，應(yīng)先看企業(yè)與員工有無(wú)相關(guān)約定。有約定的，從其約定；沒(méi)有約定，且企業(yè)向其他員工發(fā)放了年終獎(jiǎng)的，企業(yè)應(yīng)結(jié)合同工同酬等原則，根據(jù)員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等發(fā)放年終獎(jiǎng)。